宅建BOOST 法人IDは、親ID（管理者）が子ID（受講者）を自走管理する教育DXパッケージ。
学習進捗・自己採点・講習導線を一元管理し、プライバシーに配慮した開示設定で安心して導入できます。
不動産会社の新人研修・内定者教育、専門学校・スクールの宅建講座に。Starter（5ID・月8,800円）〜Enterpriseまで。
宅建BOOSTは、一般社団法人職能研修会との共同事業。学習から試験後の登録実務講習まで、ひとつの流れで支援します。
分野別学習、模試、自己採点、AI弱点分析をひとつの体験に統合。
登録実務講習・登録講習の案内まで、受験後の行動を迷わせない。
専門家2名が監修
すでに多くの企業が、社員の宅建合格を支援しています。一方で、現場ではこんな“あるある”な悩みも。経営者・責任者・ご担当者の声と、宅建BOOSTでの解決イメージを、ケースごとにご紹介します。
ログイン・演習・模試入力を管理者が俯瞰し、フォロー対象を見つけやすくします。
苦手分野を可視化し、復習・模試・自己採点まで次の行動に接続します。
CSV出力・PDFレポートを想定し、研修担当者の集計負担を軽くします。
「テキスト代や講座費を会社が負担しても、社員が本当に学習しているのか見えない。気づけば受験直前、結局また不合格——“出しっぱなし”になっていないか不安。」
親ID管理画面で、社員ごとの最終ログイン・学習進捗・模試入力率を一覧で確認。「3週間ログインなし」がひと目で分かるから、責めるのではなく“ちょうどいいタイミング”で声かけできます。投資した教育費が、行動と結果につながります。
「同じ社員が2年、3年と受験しても合格できない。何が弱点なのか本人も会社も分からないまま、ただ“来年こそ”を繰り返している。」
AI弱点分析が、解答データから「権利関係の代理」「業法の重要事項説明」など、つまずいている論点を具体的に特定。本番形式模試（50問・120分）で実力を数値化し、弱点復習で重点対策。“なんとなく勉強”から“受かるための勉強”へ変わります。
「集合研修は日程調整が大変。拠点がバラバラで全員を集めるのは難しい。一人ひとりの進捗をExcelで管理するのも、もう限界。」
学習はスマホ・PCで完結、インストール不要。会場も日程調整も不要です。子IDの一括登録（CSV）と月次PDFレポートで進捗集計は自動化。担当者は“管理作業”から解放され、本来のフォローに集中できます。
「宅建業は事務所ごとに従業員5人に1人、専任の宅建士が必要。出店や増員のたびに有資格者が足りず、中途採用に頼ってコストもかさむ。」
社内で計画的に有資格者を育成する仕組みに。新人・内定者の段階から学習習慣をつくり、合格力を底上げ。採用任せだった人員計画を、“育てて満たす”戦略へ。設置義務への備えを、自社のペースで進められます。
「学習状況は把握したいが、点数まで見られると社員にプレッシャーを与えてしまう。強制的で、ギスギスした空気にはしたくない。」
開示レベル0〜3を“受講者本人”が選択。「学習しているかだけ確認、点数は非開示」といった配慮が可能です。監視ではなく応援する関係で、社員が安心して続けられる学習文化をつくれます。
「せっかく合格しても、登録実務講習など“その後”の案内まで会社で面倒を見きれない。宅建士として実務に就くまでに、結局時間がかかってしまう。」
宅建BOOSTは職能研修会と連携。試験後の自己採点から、登録実務講習・登録講習（5点免除）のご案内まで一気通貫で導線を用意。“合格＝ゴール”ではなく、戦力化までをスムーズにつなぎます。
※ 掲載のケースは、宅建学習支援で一般的に見られる課題をもとにした例です。
自社の状況に合わせた活用方法は、個別にご相談いただけます。
不動産会社・教育機関向けの法人ID。親ID（管理者）が子ID（受講者）の利用状況を一元管理し、学習進捗・模試・自己採点・講習導線までを見える化します。受験前から試験後まで、職能研修会の講習導線とあわせてご提供します。
社員・学生の環境に合わせ、移動中でも社内でも学習を進められます。
弱点分野・理解度・おすすめ学習を画面で示し、合格までの迷いを減らします。
親ID（管理者）は、子ID（受講者）の利用状況をダッシュボードで確認し、招待からレポートまで自走運用できます。
・子ID本人が、法人管理者への開示範囲を選べます。「会社・学校に点数まで見せたくない」という心理に配慮し、ID単位で設定できます。
・点数・実務経験・AI弱点分析の詳細・登録実務講習案内区分は、詳細開示（レベル3）を許可した場合のみ管理者に表示されます。非開示時、管理者には法人全体の集計値のみが表示されます。
・宅建BOOST運営側では、サービス提供・自己採点結果の保存・講習案内・問い合わせ対応・改善分析のため、会員情報として学習・点数情報を確認する場合があります。
※ 管理者が閲覧した情報は研修管理・学習/受験支援・講習案内の目的に限定し、人事評価・懲戒等には利用しない旨を法人利用規約に明記します。
→ 表は横にスクロールできます
| 開示レベル | 法人管理者に見える情報 | 推奨用途 |
|---|---|---|
| レベル0 非開示 | 氏名・メール・利用中ステータスのみ | 会社・学校に学習情報を見せたくない方 |
| レベル1 最小開示 初期推奨 | 最終ログイン・学習開始／模試実施／自己採点入力の有無 | 管理価値と心理的抵抗のバランス重視 |
| レベル2 進捗開示 | 学習進捗・問題演習数・分野別進捗・模試実施 | 研修目的で一定範囲を共有したい方 |
| レベル3 詳細開示 | 正答率・自己採点点数・弱点傾向・実務経験・講習案内区分 | 会社・学校から具体的な学習支援を受けたい方 |
初期設定はレベル1（最小開示）を推奨。点数・実務経験等の個人性の高い情報は、本人がレベル3（詳細開示）を許可した場合のみ管理者に表示され、非開示時は法人全体の集計値のみが表示されます。
※価格はすべて税込です。 ※契約期間は1か月単位で、いつでもアップグレード可能です。 ※年額は実質10か月分（2か月分お得）。 ※Enterpriseプランは利用人数・管理範囲により個別見積となります。
※ 親ID管理画面では、契約・利用中ID数、最終ログイン、学習開始率、模試・自己採点入力率、講習導線（登録実務講習・5点免除の関心者数／リンククリック）を集計で確認できます。子ID招待・一括登録・CSV出力・月次PDFレポートにも対応しています。
※ 価格・プラン内容は目安です。申込条件の詳細は個別にご案内します。
FAQとチャットボットが24時間365日いつでも待機。よくある疑問は、待たずにその場で自己解決できます。導入後の運用に関するご相談も、カテゴリ別フォーム＋自動返信で受付。営業時間を気にせず、いつでも疑問を解消できます。
FAQ・チャットボットは24時間365日いつでもご利用いただけます。決済・返金・講習制度などの重要事項も、フォーム受付・自動返信で記録し、順次ご案内。時間や場所を気にせず、必要なときにすぐ確認できる仕組みです。
